计划生育控制提高妇女的薪酬:学习 2018-10-27 06:09:01

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虽然女性在美国每赚一美元仍可赚77美分,但在过去几十年中,性别工资差距已大大缩小

现在,有史以来第一次,一项新研究将薪酬差距的缩小与增加获得避孕药的机会联系起来

密歇根大学的研究分析了4300名女性的职业生涯,研究表明,女性越早开始服用避孕药,她就越有可能在以后的生活中获得更高的工资

在整个20世纪90年代,大约三分之一的女性工资增长可归因于20世纪60年代和70年代不断变化的法律,这些法律降低了女性合法获得药物的年龄

“我们发现,在20世纪60年代和70年代,早期获得避孕药的女性在20世纪80年代和90年代的平均收入比没有早期获得的女性多8%,”UM社会研究所研究会员Martha Bailey说

撰写了这项研究

据报道,当一些州将法定入院年龄从21岁降至18岁时,18至20岁儿童的避孕药具使用量增加了一倍

特别是这种发展使更多的大学女性完成学业而不会被意外怀孕打断

“由于避孕药为年轻女性提供了更大程度控制生育的期望,女性在人力资本和职业生涯中的投入更多,”贝利说

“受影响最大的是拥有一些大学的女性,她们通过一生中显着的工资收益从这些投资中获益

”考虑到国会和奥巴马政府最近的生育控制辩论,这项研究尤为重要

美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)在她的政府拒绝了一项增加年轻女性获得B计划的提议之后,面临女性权利团体的强烈抵制

最近,国会一直在争论是否应该要求雇主承担避孕措施,而且雇佣的妇女不需要共同支付

虽然关于生育控制的大多数争论都围绕着健康后果和宗教自由问题展开,但U-M研究表明,让女性决定何时以及是否生育孩子也会对她们产生重大的经济影响

“药丸的供应可能会改变对婚姻和生育的规范和期望,”贝利说

“它也可能影响公司聘用和促进女性的决定